Sapeurs-pompiers volontaires

Devenir volontaire, besoin de renseignements ?

Contactez le centre d’incendie et de secours le plus proche de chez vous.

Avis de vacances pour saisonniers

Consultez les offres de saisonniers en cours via l’onglet Recrutement – Offres d’emploi.

4 matinées de recrutement

Le SDIS 41 organise un recrutement de sapeurs-pompiers volontaires en janvier, avril, juin et octobre.

Le chef de centre doit retourner les documents suivants au RH du SDIS 41 : 

• feuille de candidature, avec le choix de la date de passage des épreuves sportives
• certificat médical de non contre-indication à la pratique sportive (établi par le médecin traitant)
• questionnaire médical avec copie du carnet de vaccination à retourner au Service de Santé et de Secours Médical
• attestation de 50 mètres nage libre

Questionnaire médical

Afin de pouvoir préparer votre Visite Médicale de Recrutement, il est nécessaire de compléter en amont un questionnaire de santé. Vous pouvez répondre en ligne à ce questionnaire via le lien ci-après : QUESTIONNAIRE MEDICAL DU SDIS 41

Les réponses sont transmises automatiquement au Service de Santé et de Secours Médical une fois le questionnaire de santé achevé et validé par vos soins.

Les informations recueillies par ce questionnaire font l’objet d’un cryptage afin de garantir leur confidentialité.

Matinée de recrutement

Les sessions ont lieu au Centre de formation, situé au 55 rue des Laudières à Vineuil.

Le contenu :

• Tests de connaissances
• Evaluation de la motivation
• Exercice d’endurance (test Luc Léger)
• Mise en situation (secours et incendie)

Conditions d’engagement

L’engagement de sapeur-pompier volontaire est subordonné aux conditions suivantes :

• Etre âgé de seize ans ou plus
• Etre en situation régulière au regard des obligations de service national
• Résider légalement en France
• Ne pas avoir de condamnation incompatible avec la mission de sapeur-pompier
• Jouir de ses droits civiques
• Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique

Conventions

Elle permet au salarié sapeur-pompier volontaire :

• de se libérer sur son temps de travail pour se former,
• de réaliser des missions opérationnelles sur son temps de travail.

Tout salarié du secteur public ou du secteur privé peut en faire la demande auprès de Nathalie THEMEREAU au 02-54-51-54-11.

Cette démarche est mise en place avec l’accord de l’employeur et dans le respect du fonctionnement de l’organisation.