Sapeurs-pompiers
de Loir-et-Cher

Actualité du 26/01/2018
Immersion au sein du SDIS 41

FILT 93


Immersion au sein du SDIS 41

Récemment, la formation d’intégration de Lieutenant 1ère classe a bénéficié d’une rénovation pédagogique dans laquelle les immersions professionnelles sont largement intégrées.

L’immersion professionnelle vise à :

  • la découverte des activités spécifiques du Lieutenant de 1ère classe à travers les modules de chef de groupe et d’officier d’encadrement,
  • la découverte de la réalité professionnelle des SDIS dans les unités opérationnelles et les structures de support et de commandement,
  • l’élargissement du champ de connaissances des officiers, par la présentation de SDIS différents de leurs corps d’affectation, sur le plan des réalités géographiques et sociologiques ou du point de vue de la variété des catégories et des modes de fonctionnement,
  • la mise en application des compétences construites à l’école nationale, confrontées aux pratiques professionnelles des SDIS d’accueil,
  • la pratique de différentes activités professionnelles difficilement reproductibles en école et dont la connaissance ou l’exécution sont considérées comme faisant partie du socle nominal de compétences du Lieutenant de 1ère classe,
  • l’évaluation comportementale des stagiaires durant les phases d’immersion, destinée à compléter l’évaluation faite par les cadres de l’ENSOSP.

Du 22 janvier au 2 février 2018, le SDIS 41 accueille 4 lieutenants issus de la FILT 93 :

  • Lieutenant BARADEAU Marc – SDIS 95,
  • Lieutenant DELPLANQUE Béatrice – SDIS 62,
  • Lieutenant DOISY Jérémy – SDIS 62,
  • Lieutenant WILLEMS Victor – SDIS 14.

C’est le Commandant Philippe SEGUIN, Chef du Groupement des Activités, des Emplois, des Compétences et des Parcours Professionnels, qui est le tuteur de ces 4 lieutenants en immersion. Son tutorat a été validé par l’ENSOSP.

Au cours de ces deux semaines d’immersion, ces futurs chefs de groupe doivent :

  • Continuer leur autodiagnostic par l’observation de missions opérationnelles de niveau chef de groupe,
  • Prendre la mesure des différents emplois opérationnels de niveau inférieur (doublures chef d’agrès si nécessaire) et à venir (CODIS, PC, …),
  • Développer une approche globale des risques par des réflexions autour des missions opérationnelles vécues, la visite d’établissement en lien avec le parcours PRV, la rencontre avec des spécialistes,…).

Cette immersion permet aux officiers de découvrir les structures et activités fonctionnelles, les missions, l’architecture, les outils de tous les services de l’établissement.

De gauche à droite : Ltn BARADEAU, Ltn WILLEMS, Ltn DELPLANQUE, Ltn DOISY

Immersion au sein du SSSM, auprès du Cadre de santé Paulo JUNCAIS et de l'Infirmière de classe normale Sophie BEAUBOIS

Présentation du CHS par le Capitaine Damien LOPEZ - Chef du CS Blois-sud


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